5月28日，集团公司召开总部机关“作风建设年”启动大会。公司党委书记、董事长张世文出席会议并讲话，总经理、党委副书记耿忠强主持会议并作总结讲话，党委副书记、纪委书记周文实宣读《总部机关开展“作风建设年”活动实施方案》，公司副总经理陆伟强、张涛、徐晓东、总会计师苑洪涛以及总部全体员工参加会议。

张世文在动员讲话中就加强作风建设提出两点要求。一要以改进作风为契机，进一步提升总部机关整体形象。要接地气，将管理向服务转变；要务正业，将精力向工作集中；要求质量，由粗放向精细升级。二要以强化执行力为重点，发挥好机关的指挥中枢作用。要落实好责任心、责任人、责任制，掌控好决策关、执行关、监督关，切实做到严标准、严督查、严问责。

张世文强调，“作风建设永远在路上”，要充分认识加强作风建设的重要意义，切实增强开展好“作风建设年”活动的紧迫感和使命感。他号召总部机关全体员工，继续大力践行“务实、高效、担当”的工作作风，深入推进机关作风建设，努力提高机关服务水平，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，努力推动全年各项任务目标顺利实现，为中房集团实现转型升级新突破贡献力量。
　　耿忠强在总结讲话中提出三点要求。一要认真学习贯彻总部机关“作风建设年”活动启动大会的精神，统一思想、提高认识，迅速开始转变作风。二要把建立长效机制作为作风建设的关键，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。三要在作风建设中边建设边改正，把坚持作风建设与创建“学习型”组织、争当知识型员工结合起来，与推动当前中心工作结合起来，自觉地把作风建设的收获落实到现实工作中去，使之成为完成年度各项目标任务，推动企业转型发展的强大动力。

会上，两名员工代表作表态发言，总部全体员工就转变工作作风签订个人作风建设承诺书。
　　据悉，公司将成立作风建设督导检查小组，从小处入手、从细节抓起，常态性开展督导检查，将违反“作风建设年”方案内容的情况按月度予以客观通报，并与年底部门考核和员工考核挂钩，确保将“作风建设年”活动落到实处。